Ｑ＆Ａ

回答賃金は生活の糧なので、基本的に一方的な天引きを許していません。ただし、賃金を全額支払った上で、別途壊した家財の代金について技能実習生に請求することは違法ではありません。原状回復義務技能実習のために用意した宿泊施設であっても、部屋を貸すと...

回答技能実習生に対する賃金を振込み払いとしている場合には、賃金支払日に振込まなければなりません。手渡しとしている場合には技能実習生が取りに来たときにいつでも渡せるようにしておけば問題ありません。賃金の支払方法令和２年４月の技能実習制度運用要...

回答技能実習生から保管してほしい旨の要望があったとしても、預かるべきではありません。技能実習法では、技能実習生のパスポートや在留カードを保管することは、技能実習生の同意の有無や理由によらず、禁止されています。特に、技能実習生の意思に反して技...

回答残業手当分に限らず、技能実習生の承諾があったとしても賃金の一部を所定支払日に払わないと賃金不払として労働基準法違反となりますので、そのような制度を運用することはできません。善意と悪意賃金の一部を預かる制度を作ると積立貯金制度のようにより...

回答技能実習生が仕事中にケガをしたわけではなくても、技能実習が継続できなくなることがあります。どのような場合かというと、そのケガによって実習実施者が処罰を受けた場合に実習実施者の欠格事由に該当し認定の取消になった場合です。実習実施者の欠格事...

回答 危ない作業であっても、技能実習計画にある作業はさせないわけにはいきません。当然、安全に作業ができるようにしっかり安全教育をしなければなりません。旧制度では旧制度時代は技能実習内容について指導をしていたのは入国管理局でした。入国管理局は...

回答 技能実習計画に使用機材として予定されていて、技能実習生に車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習を修了させた後であれば運転させても構いません。先日もタイヤショベルが転倒して技能実習生が下敷きになる死亡事故が発生して...

回答漁業の技能実習を週40時間労働としなければならないのは、週40時間労働と定めた労働協約があり、協約内容に基づいて技能実習生と契約しているからです。労働協約とは労働協約は労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する合意で、書...

回答農業の技能実習を週40時間労働としなければならないのは、農業を所管する農林水産省が通達 ( 「農業分野における技能実習移行に伴う留意事項について」 （平成１２年３月）） において、「農業労働の場合、気候や天候に大きな影響を受けるという特...

回答帰国旅費は例外なく負担しなければなりません。勝手に失踪したり、悪いことをしたりで散々迷惑かけられたのに、さらに帰国旅費も負担しなければならないとは納得がいかないという場合もあると思います。なぜそうなるのかは、帰国旅費の制度を理解すれば判...