労働条件【技能実習】Q104:監査や訪問指導の移動時間は労働時間になりますか？
今回は、監査や訪問指導に行くときの移動時間が労働時間になるのかという疑問にお答えしたいと思います。 移動時間が労働時間になる場合 一般的に、移動時間が労働時間になるのは、以下のような場合です。 監理団体の事務所に出勤した後に、監理団体から...
労働条件監理団体【技能実習】Q103:監理団体職員の賃金支払が遅れた場合はどうなりますか？
今回は、監理団体職員の賃金支払が遅れた場合はどうなるのかという疑問にお答えしたいと思います。 監理団体職員の賃金支払が遅れた場合のリスク 監理団体は、技能実習生の監理を適切に行うために、健全な財産的基礎を有していることが許可条件になってい...
監理団体【技能実習】Q102:監理団体の監査業務を実習実施者に近いところにいる者に頼むことができますか？
今回は、監理団体の監査業務を実習実施者付近の者に依頼することができないかという疑問にお答えしたいと思います。 監査の実施について 監査は監理責任者の指揮の下に監理団体の役職員が実施することになっています。 監査を他の者に頼むことは、許可...
監理団体【技能実習】Q101:監理団体の監査業務を労務管理に詳しい人や通訳人にアウトソーシングできますか？
今回は、監理団体の監査業務をアウトソーシングできないかという疑問にお答えしたいと思います。 監理団体の監査のアウトソーシングについて 監理団体の監査は、専門知識が求められるため、詳しい人にアウトソーシングした方が効率的と考えるかもしれませ...
労働条件【技能実習】Q100:技能実習生の健康診断は誰が行うのですか？
今回は、技能実習生の健康診断は誰が行うのかという疑問にお答えしたいと思います。 技能実習生の健康診断について 技能実習生は労働者であり、労働者には雇用主による健康診断の実施義務があります。 健康診断の種類は、以下のとおりです。 雇入時の...
労働基準法【技能実習】Q99:技能実習生にもタイムカードを使った方がいいですか？
今回は、技能実習生にもタイムカードを使った方がいいかという疑問にお答えしたいと思います。 技能実習生にもタイムカードを使うべきか 技能実習生にもタイムカードを使うべきかどうか、迷う事業者も多いと思います。 タイムカードは、労働時間の管理...
実習実施者【技能実習】Q98:技能実習生もハローワークにの外国人雇用状況届が必要ですか？
回答 労働者となる技能実習生の受け入れは、外国人雇用状況届が必要となります。 届出方法 技能実習生が雇用保険の被保険者となる場合は、雇用保険被保険者資格取得届に「国籍・地域」や「在留資格」などを記入してハローワークに提出することで、外国...
資料集【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.09.17）【公表】
行政処分等 令和３年９月１７日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されていました。 監理団体の取消し許可２件、改善命令１件 実習実施者の認定取消し１３件 です。 公表されても内容が素っ気ないので、...
実習実施者【技能実習】Q97:入国後講習中は労働者ではないのであれば、長時間の講習を連続で行わせて短期間で終了させることができますか？
回答 入国後講習の長時間化はNG 入国後講習中は、技能実習生は労働者ではありません。しかし、入国後講習は、技能実習生の技能習得や日本語学習を目的とした教育であり、一定時間拘束しているという意味では労働に近い側面もあります。そのため、労働基...
実習実施者外国人技能実習機構が発表した「令和元年度における技能実習の状況」
はじめに外国人技能実習機構が初めて発表した資料です。実習実施者は、技能実習を行わせたときは技能実習の実施状況に関する報告書（実施状況報告書）を毎年４月１日から５月３１日までに、直近の技能実習事業年度（４月１日に始まり翌年３月３１日に終わる技...