宿泊施設 【技能実習】Q9：技能実習生の宿泊施設にトイレ、洗面所、洗濯場、浴場の設置は必須ですか？
必須ですが、技能実習運用要領には 他に利用し得るトイレ、洗面所、洗濯場、浴場（脱衣室を含む。）のない場合には、当該施設を設けること とされています。 浴場と書いてありますが、入浴習慣がないのでシャワールームのみではダメなのかというというと...
宿泊施設 宿泊施設 【技能実習】Q8：技能実習の宿泊施設は、寝室に鍵がかかれば、男女共同利用でも問題ありませんか？
これについては、宿泊施設が労働基準法に定める事業の附属寄宿舎に該当する場合は、事業場附属寄宿舎規程で次のように禁止されています。 ＜事業場附属寄宿舎規程第８条＞ 男性と女性とを同一のむねの建物に収容してはならない。ただし、完全な区画を設け、...
労働条件 技能実習生の時間外労働（残業）はどうする？
技能実習生に残業を行わせることは想定されていません。 でも、安心してください。行わせることは違法ではありません。 どういうことかはこれから説明します。 まず、技能実習制度運用要領に次のような記載があります ” 時間外労働や休日労働、深夜...
宿泊施設 【技能実習】Q7：技能実習の宿泊施設は、事業の附属寄宿舎に該当しますか？
これについては、宿泊施設の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してください。 というのも、事業の附属寄宿舎に該当する場合は、寄宿舎の施設が原因でケガをした場合、労災として扱われる可能性がある重要な判断だからです。 実習実施者が、寄宿舎に...
様式 【作ってみた】【技能実習】労働者名簿 兼 技能実習生の名簿【独自様式】
労働者名簿兼技能実習生の名簿ダウンロード 実習実施者の帳簿に、技能実習生の名簿がありますが、外国人技能実習機構ではなぜか様式を示してくれません。 JITCOの独自様式が示されていますが、小規模の実習実施者には使い勝手が悪そうだったので、...
宿泊施設 【技能実習】Q6：『就眠時間を異にする２組以上の技能実習生がいる場合は、寝室を別にする措置を講じていること』とはどういうことですか？
これは技能実習生の安眠を確保するための措置です。 例えば、 ○９：００～１７：００勤務の１組 ○１７：００～１：００勤務の１組 この2組が同じ寝室だった場合を考えてください。 深夜に勤務から部屋に戻ってきて、ガサゴソされると熟睡してい...
宿泊施設 【技能実習】Q5：宿泊施設の寝室に設ける個人別の私有物収納設備はどのようなものですか？
古い技能実習運用要領を使っていると、『個人別の私有物の収納設備』としか書いていませんが、最新の要領を見ると次のような説明があります。 ※ 「私有物収納設備」については、プライバシーの確保や盗難防止の観点から、身の回りの品を収納できる一定の容...
宿泊施設 【技能実習】Q4：宿泊施設の寝室の広さについては、１人当たり4.5㎡以上確保することになっているはずですが、もっと狭い部屋でも許されているケースがあるのはなぜですか？
寝室の広さが基準以下のものは、旧制度から技能実習生を受け入れて使用している宿泊施設が、平成29年11月の技能実習法施行で使えなくなることに対する救済措置があるためです。 技能実習生の宿泊施設については、『技能実習制度 運用要領』において示...
宿泊施設 【技能実習】Q3: 宿泊施設に必要な対応のなかで、『適当かつ十分な消火設備を設置する措置を講じていること』とありますが、具体的にはどのような措置ですか？
回答 要領には「適当かつ十分な消火設備を設置する措置を講じていること」の措置内容は、具体的に説明されていません。 建物の構造や利用人数を考慮して「適当かつ十分」をそれぞれ宿泊施設に応じて考えなさいということだと思います。 まず、消火設備とは...
宿泊施設 【技能実習】Q2：宿泊施設の『容易に屋外の安全な場所に通ずる階段』とは、普通の屋内階段とは違うのですか？
回答 『容易に屋外の安全な場所に通ずる階段』とは、避難するための階段を意味しており、普通の屋内階段と同じではありません。 基本事項 技能実習生が利用する２階以上の寝室に寄宿する宿泊施設の階段については、思いのほか厳しいルールが定められていま...