Ｑ＆Ａ

回答技能実習生が休みの日に別の会社で働くことは認められていません。理由は技能実習生は「技能実習」という在留資格で日本に滞在しているため、技能実習以外の就労は資格外活動となってしまうためです。在留資格「技能実習」在留資格「技能実習」は日本に中...

回答大事故になる可能性が高いのが、1 海に落ちること2 コンベア、ウインチ等に巻き込まれること3 吊り上げた物にぶつかること です。災害防止のポイント1 海に落ちること過去の落水事例を技能実習生にしっかり教育することにより落水事故を防ぐこと...

回答災害防止のポイントは耕種農業と共通しているところがありますので、まずそちらをご覧ください。ここでは、畜産農業の「実習計画モデル例」の「使用する機械・器具等」にある特に注意すべき機械について取り上げます。畜産農業で注意すべき農業機械1 バ...

回答農業での死亡労働災害は少ないと発表されていますが、実は労働者ではない多くの農業従事者の死亡災害が多く発生しています。平成30年では農業・畜産・水産業を合算しての死亡労働災害で19人が亡くなっていますが、農林水産省が取りまとめてる「農作業...

回答生理休暇は無休でもかまいません。むしろ無休の方がいいとおもいます。賃金減額を避けたいのであれば、生理休暇とは別に年次有給休暇当制度を使えばいいからです。法律では労働基準法では次のように定められています。使用者は、生理日の就業が著しく困難...

回答 技能実習生は､やむを得ない事由がある場合でなければ､その契約期間が満了するまでの間において､解雇することはできません。 逆にいうと、やむを得ない事由があれば解雇することが可能となる場合があります。 「技能実習生が気にくわないから解雇し...

回答 技能実習運用要領では次のようなことが求められています。食費 食費については、食事の提供回数、提供方法等によって以下のような観点から説明が適切にされなければならないことになっています。 ○ 「食材、宅配弁当等の現物支給」の場合： 購入に...

回答制度上、かならず書面で通知されることになっており、知っているはずですが、その書面が本人に渡されていないことがあるようです。制度上の労働条件通知技能実習生には、本国の関係者から様々な労働条件の説明がなされているかもしれませんが、そのような...

回答 技能実習制度運用要領に掲載されている届出・報告一覧は次のとおりで、これらが不適切だったとして違反が指摘されたものです。届出・報告 届出・報告期限技能実習計画軽微変更届出書（省令様式第３号） 変更事由発生後１か月以内実習実施者届出書（省...

回答これは技能実習制度運用要領が「１人当たりの面積」、「階段」、「私有物収納設備」で追加説明の改訂があったので、この点についての指摘が多かったのだと推測できます。その他の項目については、「技能実習生の報酬・宿泊施設・徴収費用についての説明書...