Ｑ＆Ａ

回答 労働安全衛生法という法律をベースに労働安全衛生規則、クレーン等安全規則など、様々な政省令にて労働者の安全を守るための規則が定められています。 実習実施者に関連するところは全部確認すべきですが、「これ危ないんじゃない？」と思うようなこと...

回答 「労働時間」の違反には、 1 36協定を労働基準監督署に届けていないのに1日8時間、1週40時間を超えて働かせた2 36協定で定めた時間を超えて働かせた3 変形労働時間の間違った取扱いなどがあります。毎年、厚生労働省のホームページで、...

回答 技能実習は、技能実習指導員が技能実習生を直接指導する必要があることから、労働時間も技能実習指導員が把握しているはずであり、自己申告はあり得ません。改善するためには、実習実施者が技能実習生の労働時間を適正に把握する方法が考えられます労働...

回答 有給休暇を技能実習期間中に買上げすることはできません。買上げの予約をして請求された日数を与えないこともできません。できない理由 有給休暇を取らなかった分がお金でもらえるとなると、なるべく取らないようになりますよね？なるべく有給休暇を使...

はじめに令和2年から、賃金を振り込み等で支払うことが求められるようになりました。通常の賃金制度も含めて解説します。 賃金とは労働基準法では「賃金、給料、手当、賞与其の他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう（...

はじめに技能実習制度は、外国人が日本に期間を定めて学びに来る制度です。 妊娠で調子が悪くなったり、出産をすると産後８週間は働くことが禁止されているため、技能実習を継続することは本人にとっても大変なことです。留学生が、日本で妊娠・出産をしつつ...

帳簿には次のようなものがあります。帳簿の種類 ＜技能実習法＞1 技能実習生の管理簿 ・技能実習生の名簿 ・技能実習生の履歴書 ・技能実習生の待遇に係る記載がされた書類 2 認定計画の履行状況に係る管理簿3 技能実習日誌4 入国前講習及び入国...

消防法により、なんらかの火災を知らせる装置の設置が必要です。　技能実習では一般住宅を宿泊施設に転用している場合が多いですが、古い民家を利用していることが多く、平成１１年から設置義務となった『住宅用火災警報器』の設置がされていない場合がありま...

必須ですが、技能実習運用要領には他に利用し得るトイレ、洗面所、洗濯場、浴場（脱衣室を含む。）のない場合には、当該施設を設けること とされています。　浴場と書いてありますが、入浴習慣がないのでシャワールームのみではダメなのかというというと、シ...

これについては、宿泊施設が労働基準法に定める事業の附属寄宿舎に該当する場合は、事業場附属寄宿舎規程で次のように禁止されています。＜事業場附属寄宿舎規程第８条＞　男性と女性とを同一のむねの建物に収容してはならない。ただし、完全な区画を設け、か...