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	<title>資料集 アーカイブ - happier.work</title>
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	<description>外国人雇用の情報サイトです</description>
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	<title>資料集 アーカイブ - happier.work</title>
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	<item>
		<title>【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.10.22）【公表】</title>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Oct 2021 11:53:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<guid isPermaLink="false"></guid>

					<description><![CDATA[<p>行政処分等 令和３年１０月２２日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されていました。 監理団体の取消し許可１件、改善命令１件実習実施者の認定取消し１９件です。 公表されても内容が素っ [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.10.22）【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<h2 class="wp-block-heading">行政処分等</h2>



<div><span style="font-size: medium;">令和３年１０月２２日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されていました。</span></div>



<div class="wp-block-cocoon-blocks-blogcard blogcard-type bct-check">

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21729.html" title="技能実習法に基づく行政処分等を行いました" class="blogcard-wrap external-blogcard-wrap a-wrap cf"><div class="blogcard external-blogcard eb-left cf"><div class="blogcard-label external-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail external-blogcard-thumbnail"><img decoding="async" src="https://s.wordpress.com/mshots/v1/https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fstf%2Fnewpage_21729.html?w=160&#038;h=90" alt="" class="blogcard-thumb-image external-blogcard-thumb-image" width="160" height="90" /></figure><div class="blogcard-content external-blogcard-content"><div class="blogcard-title external-blogcard-title">技能実習法に基づく行政処分等を行いました</div><div class="blogcard-snippet external-blogcard-snippet"></div></div><div class="blogcard-footer external-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site external-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon external-blogcard-favicon"><img decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21729.html" alt="" class="blogcard-favicon-image external-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain external-blogcard-domain">www.mhlw.go.jp</div></div></div></div></a>
</div>



<p class="has-text-align-left">監理団体の取消し許可１件、改善命令１件<br>実習実施者の認定取消し１９件<br>です。</p>



<p class="has-text-align-left">公表されても内容が素っ気ないので、どの程度で処分されているのかが全くわかりません。</p>



<div>実習実施者については、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」とweb検索の組み合わせて多少内容が判ったので貼り付けます</div>



<figure class="wp-block-table is-style-regular"><table class="has-border-color has-cocoon-black-border-color"><tbody><tr><td>事例</td><td>概要</td><td>分類</td></tr><tr><td>1</td><td>食品加工用機械を使用させる際に、同機械の刃部に、覆い、カバー等を設けずに作業をさせたもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>2</td><td>外国人技能実習生2名にアーク溶接作業を行わせる際、有効な呼吸用保護具を使用させなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>3</td><td>労働基準監督署長の報告命令に対して、虚偽の報告をしたもの</td><td>労基法違反</td></tr><tr><td>4</td><td>55歳の男性労働者が昼休憩のために地下から地上に上がる途中で、約４メートルの高さから墜落した。深さ約9mの箇所に安全な昇降の設備を設けることなく労働者に作業を行わせたこと</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>5</td><td>被災労働者はベルトコンベヤーに流れてくる、粉砕されたコンクリートガラから、鉄骨などの不純物を取り除く作業をしていたが、コンベヤーに上半身を巻き込まれ死亡した。コンベヤーに労働者の身体の一部が巻き込まれるおそれがあるのに非常停止装置を備えていなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>6</td><td>事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>7</td><td>認定計画に従って技能実習を行わせていなかったこと</td><td>技能実習計画の齟齬</td></tr><tr><td>8</td><td>地方入国管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>9</td><td>4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>10</td><td>出入国管理及び難民認定法違反により罰金の刑に処せられ、その執行を終えたこと、及び、事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>11</td><td>地方出入国在留管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>12</td><td>高さ約9mの箇所で、広告塔のパネル交換作業を、墜落防止措置を講じることなく行わせたもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>13</td><td>認定計画に従って技能実習を行わせていなかったこと</td><td>技能実習法違反</td></tr><tr><td>14</td><td>プレス機械に有効な安全装置を使用させる等の措置を講じなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>15</td><td>物体の落下による危険を防止するための措置を講じることなく、労働者にモルタル除去作業を行わせたもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>16</td><td>休業4日以上の労働災害について、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>17</td><td>地方出入国在留管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>18</td><td>地方入国管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたこと</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>19</td><td>地方入国管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたこと</td><td>入管法違反</td></tr></tbody></table></figure>



<div>&nbsp;</div>



<div>&nbsp;</div>



<div>
<div>&nbsp;</div>
<p>技能実習計画の齟齬２件</p>
</div>



<div>安衛法違反９件</div>



<div>入管法違反７件</div>



<div>労基法違反１件</div>



<p class="has-text-align-left"><span style="font-size: large;">が内訳です。</span></p>



<div>処分が増えましたが出入国在留管理局と労働基準監督署の処分事案が多く、機構独自の処分件数が減ってしまいました。</div>



<div>この間書いたとおり</div>



<div class="wp-block-cocoon-blocks-blogcard blogcard-type bct-together">

<a target="_blank" href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e4%bc%9a%e8%a8%88%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e9%99%a2%e7%99%ba%e8%a1%a8%e8%b3%87%e6%96%99%e3%81%a7%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a4%96%e5%9b%bd.html/" title="【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと" class="blogcard-wrap internal-blogcard-wrap a-wrap cf"><div class="blogcard internal-blogcard ib-left cf"><div class="blogcard-label internal-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail internal-blogcard-thumbnail"><img decoding="async" width="160" height="90" src="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg" class="blogcard-thumb-image internal-blogcard-thumb-image wp-post-image" alt="" srcset="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg 160w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-120x68.jpg 120w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-320x180.jpg 320w" sizes="(max-width: 160px) 100vw, 160px" /></figure><div class="blogcard-content internal-blogcard-content"><div class="blogcard-title internal-blogcard-title">【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと</div><div class="blogcard-snippet internal-blogcard-snippet">外国人技能実習機構の会計検査院報告について先週、ニュースで外国人技能実習機構を会計検査院が調べた「外国人材の受入れに係る施策に関する会計検査の結果について」に関する報告が報道されていました。その資料を読んで、今まで公表されていなかったデータ...</div></div><div class="blogcard-footer internal-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site internal-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon internal-blogcard-favicon"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://happier.work" alt="" class="blogcard-favicon-image internal-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain internal-blogcard-domain">happier.work</div></div><div class="blogcard-date internal-blogcard-date"><div class="blogcard-post-date internal-blogcard-post-date">2021.07.22</div></div></div></div></a>
</div>



<div>ほぼ定員がそろったので、実地検査もしっかり行っているはずなのにどうなっているのでしょうか。</div>



<p class="has-text-align-left">外国人技能実習機構の存在意義が危ういですね。</p>



<p class="has-text-align-left">&nbsp;</p>



<div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: medium;"><br><br></span></div>
</div>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.10.22）【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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		<item>
		<title>【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.09.17）【公表】</title>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Oct 2021 10:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<guid isPermaLink="false"></guid>

					<description><![CDATA[<p>行政処分等 　令和３年９月１７日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されていました。 　監理団体の取消し許可２件、改善命令１件　実習実施者の認定取消し１３件 です。 　公表されても内 [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba-2.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.09.17）【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<h2 class="wp-block-heading">行政処分等</h2>



<p>　令和３年９月１７日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されていました。</p>



<div class="wp-block-cocoon-blocks-blogcard blogcard-type bct-check">

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21020.html" title="技能実習法に基づく行政処分等を行いました" class="blogcard-wrap external-blogcard-wrap a-wrap cf"><div class="blogcard external-blogcard eb-left cf"><div class="blogcard-label external-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail external-blogcard-thumbnail"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://s.wordpress.com/mshots/v1/https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fstf%2Fnewpage_21020.html?w=160&#038;h=90" alt="" class="blogcard-thumb-image external-blogcard-thumb-image" width="160" height="90" /></figure><div class="blogcard-content external-blogcard-content"><div class="blogcard-title external-blogcard-title">技能実習法に基づく行政処分等を行いました</div><div class="blogcard-snippet external-blogcard-snippet"></div></div><div class="blogcard-footer external-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site external-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon external-blogcard-favicon"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21020.html" alt="" class="blogcard-favicon-image external-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain external-blogcard-domain">www.mhlw.go.jp</div></div></div></div></a>
</div>



<p>　監理団体の取消し許可２件、改善命令１件<br>　実習実施者の認定取消し１３件</p>



<p>です。</p>



<p>　公表されても内容が素っ気ないので、どの程度で処分されているのかが全くわかりません。</p>



<p>　実習実施者については、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」と組み合わせて多少内容が判ったので貼り付けます</p>



<figure class="wp-block-table"><table class="has-border-color has-cocoon-black-border-color"><tbody><tr><td>事例</td><td>概要</td><td>分類</td></tr><tr><td>1</td><td>認定計画に従って技能実習を行わせていなかったこと並びに外国人技能実習機構の職員に対し虚偽の帳簿書類を提示したこと、及び、虚偽の答弁をしたこと</td><td>計画齟齬<br>書類偽変造 <p>虚偽陳述</p></td></tr><tr><td>2</td><td>認定計画に従って技能実習を行わせていなかったこと、及び、認定計画に従って賃金を支払っていなかったこと並びに、外国人技能実習機構の職員に対し、虚偽の帳簿書類を提示したこと</td><td>計画齟齬<br>書類偽変造</td></tr><tr><td>3</td><td>外国人の技能実習に係る不正行為に対する通知を受けたことにより、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたと認められること</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>4</td><td>事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせたことにより、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたと認められること</td><td>入管法違反</td></tr><tr><td>5</td><td>認定計画に従って技能実習を行わせていなかったこと、及び、認定計画に従って賃金を支払っていなかったこと</td><td>計画齟齬</td></tr><tr><td>6</td><td>技能実習生の旅券を保管していたこと</td><td>技能実習法違反</td></tr><tr><td>7</td><td>技能実習生の旅券を保管していたこと</td><td>技能実習法違反</td></tr><tr><td>8</td><td>外国人技能実習機構の職員に対し、虚偽の帳簿書類を提示したこと、及び、虚偽の答弁をしたこと</td><td>書類偽変造<br>虚偽陳述</td></tr><tr><td>9</td><td>外国人技能実習機構の職員に対し、虚偽の帳簿書類を提示したこと、及び、虚偽の答弁をしたこと</td><td>書類偽変造<br>虚偽陳述</td></tr><tr><td>10</td><td>外国人技能実習機構の職員に対し、虚偽の帳簿書類を提示したこと、及び、虚偽の答弁をしたこと</td><td>書類偽変造<br>虚偽陳述</td></tr><tr><td>11</td><td>高さ3.2mの砕石設備上で、作業床を設ける等墜落防止措置を講じることなく、労働者に作業を行わせたもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>12</td><td>フォークリフトを用いて作業を行う際に、フォークリフトに接触する危険がある箇所に労働者を立ち入らせたもの</td><td>安衛法違反</td></tr><tr><td>13</td><td>休業4日以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの</td><td>安衛法違反</td></tr></tbody></table></figure>



<p>書類偽変造５件<br>虚偽陳述４件<br>技能実習計画の齟齬３件<br>安衛法違反３件<br>入管法違反２件<br>技能実習法違反２件</p>



<p class="has-text-align-left"><span style="font-size: large;">が内訳です。</span></p>



<p>だんだん処分件数が増えてきてます。<br>この間書いたとおり<br></p>



<div class="wp-block-cocoon-blocks-blogcard blogcard-type bct-together">

<a target="_blank" href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e4%bc%9a%e8%a8%88%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e9%99%a2%e7%99%ba%e8%a1%a8%e8%b3%87%e6%96%99%e3%81%a7%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a4%96%e5%9b%bd.html/" title="【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと" class="blogcard-wrap internal-blogcard-wrap a-wrap cf"><div class="blogcard internal-blogcard ib-left cf"><div class="blogcard-label internal-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail internal-blogcard-thumbnail"><img loading="lazy" decoding="async" width="160" height="90" src="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg" class="blogcard-thumb-image internal-blogcard-thumb-image wp-post-image" alt="" srcset="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg 160w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-120x68.jpg 120w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-320x180.jpg 320w" sizes="(max-width: 160px) 100vw, 160px" /></figure><div class="blogcard-content internal-blogcard-content"><div class="blogcard-title internal-blogcard-title">【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと</div><div class="blogcard-snippet internal-blogcard-snippet">外国人技能実習機構の会計検査院報告について先週、ニュースで外国人技能実習機構を会計検査院が調べた「外国人材の受入れに係る施策に関する会計検査の結果について」に関する報告が報道されていました。その資料を読んで、今まで公表されていなかったデータ...</div></div><div class="blogcard-footer internal-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site internal-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon internal-blogcard-favicon"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://happier.work" alt="" class="blogcard-favicon-image internal-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain internal-blogcard-domain">happier.work</div></div><div class="blogcard-date internal-blogcard-date"><div class="blogcard-post-date internal-blogcard-post-date">2021.07.22</div></div></div></div></a>
</div>



<p>ほぼ定員がそろったのが大きいのではないでしょうか。</p>



<p class="has-text-align-left">　労働基準監督署や出入国在留管理局の処罰だけではなく、帳簿の偽変造や虚偽の陳述などの外国人技能実習機構の実地調査で判明した違反を厳しく取り扱うようになっています。</p>



<p class="has-text-align-left">&nbsp;</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba-2.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました（2021.09.17）【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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			</item>
		<item>
		<title>外国人技能実習機構が発表した「令和元年度における技能実習の状況」</title>
		<link>https://happier.work/2021/10/%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e7%99%ba%e8%a1%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ab%e3%81%8a.html/</link>
					<comments>https://happier.work/2021/10/%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e7%99%ba%e8%a1%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ab%e3%81%8a.html/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Oct 2021 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[実習実施者]]></category>
		<category><![CDATA[監理団体]]></category>
		<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<category><![CDATA[運用要領]]></category>
		<guid isPermaLink="false"></guid>

					<description><![CDATA[<p>目次 はじめに 全国の実習実施者数 業種別実習実施者数 技能検定等受験状況 業種別技能実習生の労働時間（技能実習の段階別） 令和元年度 業種別第1号技能実習生の給与支給額及び控除額 技能実習生の昇給率 令和元年度 都道府 [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e7%99%ba%e8%a1%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ab%e3%81%8a.html/">外国人技能実習機構が発表した「令和元年度における技能実習の状況」</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div style="clear: both;"><a rel="noopener" target="_blank" href="https://1.bp.blogspot.com/-IIiFy1QIeCw/YV_xoiBulvI/AAAAAAAAAyc/9_xZ5xidckAPDjIgQoJi_z6qce2r1ZepACLcBGAsYHQ/s0/audit-4190944_640.jpg" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img loading="lazy" decoding="async" alt="" border="0" data-original-height="376" data-original-width="640" height="188" src="https://1.bp.blogspot.com/-IIiFy1QIeCw/YV_xoiBulvI/AAAAAAAAAyc/9_xZ5xidckAPDjIgQoJi_z6qce2r1ZepACLcBGAsYHQ/w320-h188/audit-4190944_640.jpg" width="320" /></a></div>

  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-6" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-6">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">はじめに</a><ol><li><a href="#toc2" tabindex="0"> 全国の実習実施者数 
</a></li><li><a href="#toc3" tabindex="0">業種別実習実施者数 
</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">技能検定等受験状況
        </a></li><li><a href="#toc5" tabindex="0">業種別技能実習生の労働時間（技能実習の段階別） 
</a></li><li><a href="#toc6" tabindex="0">令和元年度 業種別第1号技能実習生の給与支給額及び控除額
            </a></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">技能実習生の昇給率 
</a></li><li><a href="#toc8" tabindex="0">令和元年度 都道府県別監理団体数・監理事業所数 
</a></li><li><a href="#toc9" tabindex="0">監理団体（監理事業所）の活動状況</a></li><li><a href="#toc10" tabindex="0">監理事業所ごとの技能実習生数</a></li><li><a href="#toc11" tabindex="0">技能実習生一人当たりの月額監理費 
</a></li></ol></li><li><a href="#toc12" tabindex="0">まとめ        </a></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 style="text-align: left;"><span id="toc1">はじめに</span></h2>
<p>外国人技能実習機構が初めて発表した資料です。</p>
<div>
<p style="text-align: left;">実習実施者は、技能実習を行わせたときは技能実習の実施状況に関する報告書（実施状況報告書）を毎年４月１日から５月３１日までに、直近の技能実習事業年度（４月１日に始まり翌年３月３１日に終わる技能実習に関する事業年度）について作成し、外国人技能実習機構に提出することとされています。 </p>
<p>その報告内容を取りまとめたのが今回発表した資料です。 </p>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc2"> 全国の実習実施者数 
</span></h3>
<p> 過去の記事で </p>
<blockquote style="background: rgb(255, 255, 255); border: 1px solid rgb(170, 170, 170); line-height: 1.4; margin: 1em 0px; padding: 1em; text-align: left; width: auto;"><p><a target="_blank" href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e4%bc%9a%e8%a8%88%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e9%99%a2%e7%99%ba%e8%a1%a8%e8%b3%87%e6%96%99%e3%81%a7%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a4%96%e5%9b%bd.html/" style="display: block; text-decoration: none;"></p>
<div style="margin: 0px 0px 0.5em; width: 100%;"><span style="color: #333333; font-size: 18px; font-weight: 700;">【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと</span></div>
<div style="min-height: 100px;">
<div style="float: left; height: 100px; margin: 0px 0.5em; position: relative; width: 100px;"><img decoding="async" alt="thumbnail" src="https://images.weserv.nl/?w=100&amp;url=https://1.bp.blogspot.com/-Oaa0TMhELP0/YPa0X3uJH7I/AAAAAAAAAlo/qKUR9m2DaxYXD_HsWKVug_XYJQUsZUGwACLcBGAsYHQ/w1200-h630-p-k-no-nu/business-2700757_640.jpg" style="border: currentcolor; display: block; height: auto; margin: 0px; padding: 0px; position: absolute; top: 50%; transform: translateY(-50%); width: 100%;" /></div>
<div style="overflow: hidden; padding: 0px 0.5em; text-overflow: ellipsis;"><span style="color: #666666; font-size: 14px; font-weight: 400;"> はじめに 先週、ニュースで外国人技能実習機構を会計検査院が調べた報告が報道されていました。 どんな内容なのか会計検査院のホームページで確認したところ、 「外国人材の受入れに係る施策に関する会計検査の結果について」 という資料があったので、一通り目を通してみました。 その&#8230;</span> </p>
<p><span style="color: #337733; font-size: 12px; font-weight: 400;">https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e4%bc%9a%e8%a8%88%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e9%99%a2%e7%99%ba%e8%a1%a8%e8%b3%87%e6%96%99%e3%81%a7%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a4%96%e5%9b%bd.html/</span></div>
</p></div>
<p>  </a></p></blockquote>
<p>会計検査院からの発表を利用して概数約66，000と判明していましたが、今回は機構から正式に発表資料されました。<br />
      </p>
<div style="clear: both; text-align: center;"><a rel="noopener" target="_blank" href="https://1.bp.blogspot.com/-yMdk4yCbfo0/YV_yVWzt_5I/AAAAAAAAAyk/W-hr9ihxvXkcIaRpVvy7-yFHt3pX4be2QCLcBGAsYHQ/s848/2019%25E5%25AE%259F%25E7%25BF%2592%25E5%25AE%259F%25E6%2596%25BD%25E8%2580%2585%25E6%2595%25B0.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img loading="lazy" decoding="async" border="0" data-original-height="848" data-original-width="645" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-yMdk4yCbfo0/YV_yVWzt_5I/AAAAAAAAAyk/W-hr9ihxvXkcIaRpVvy7-yFHt3pX4be2QCLcBGAsYHQ/w486-h640/2019%25E5%25AE%259F%25E7%25BF%2592%25E5%25AE%259F%25E6%2596%25BD%25E8%2580%2585%25E6%2595%25B0.png" width="486" /></a></div>
<p>令和元年度に実際に技能実習生が在籍していた実習実施者数は63,224件でした。<br />
        </p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>各都道府県が知りたいのは、技能実習生がいる事業所が各都道府県にどのくらいあるのかだと思います。認定申請は登記簿上の本店所在地としていて、実施状況報告も本店所在地の地方事務所に提出しているのだから、技能実習生がいない地方事務所に提出している報告も数多くあるでしょう。そんな技能実習生の所在が正確に反映していない資料は国レベルでしか役に立ちません。</p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc3">業種別実習実施者数 
</span></h3>
<p> 業種別の統計を作成しています。これは1つの実習実施者で複数職種の技能実習を行っている場合があるので実習実施者の「業種」別の統計としたようです。 </p>
<p> 令和元年度業種別実習実施者数&nbsp;</p>
<table border="1" style="width: 624px;">
<tbody>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">業種</td>
<td valign="TOP" width="334"></td>
<td valign="TOP" width="88">実習実施者数</td>
<td valign="TOP" width="79">構成比(%)</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">農業，林業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">10,945</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">17.3%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">耕種農業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">8,768</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">13.9%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">畜産農業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,109</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.3%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">68</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,120</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1.8%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">海面養殖業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">561</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.9%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">海面漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">524</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.8%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">35</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">建設業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">22,376</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">35.4%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">とび・土工・コンクリート工事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">5,987</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">9.5%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">鉄骨・鉄筋工事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,358</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.7%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">大工工事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,262</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.6%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">一般土木建築工事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,217</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.5%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他の職別工事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,384</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.2%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">8,168</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">12.9%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">23,615</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">37.4%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">外衣・シャツ製造業（和式を除く）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,388</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.8%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">水産食料品製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,014</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.2%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他の食料品製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,613</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.6%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">自動車・同附属品製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,517</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.4%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む)</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,417</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.2%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">14,666</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">23.2%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">医療，福祉</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,395</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.2%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">老人福祉・介護事業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,207</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1.9%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">病院</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">121</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.2%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">67</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="TOP" width="457">サービス業（他に</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">1,621</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2.6%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">分類されないもの）</td>
<td valign="TOP" width="334">自動車整備業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">860</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1.4%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">建物サービス業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">474</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.7%</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td valign="TOP" width="334">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">287</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">0.5%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="123">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2,152</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3.4%</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="123">合計</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="334"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">63,224</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">100.0%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>実習実施者の業種を分類されても使い道がないです。通常の業務統計が職種別計画認定件数を発表しているのであれば、実習実施者数がダブルカウントになったとしても、職種別実習実施者数を公表して欲しいところです。令和元年度の認定件数366,167件から今回発表した表から概算すると、次のとおりです。 </p>
<table border="1" style="width: 553px;">
<tbody>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79"></td>
<td valign="TOP" width="114">認定業種割合</td>
<td valign="TOP" width="79">認定件数</td>
<td valign="TOP" width="79">実施者数</td>
<td valign="TOP" width="202">1実施者あたり平均人数</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">農業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">8.9%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">32,589</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">10,945</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">2.98</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">0.8%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2,929</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1,120</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">2.62</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">食料品</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">18.8%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">68,839</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3,627</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">18.98</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">建設</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">20.8%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">76,163</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">22,376</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">3.40</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">繊維</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">6.6%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">24,167</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2,388</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">10.12</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">機械金属</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">16.1%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">58,953</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">19,988</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">2.95</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="79">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="114">28.2%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">103,259</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2,780</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="202">37.14</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>
<p></p>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc4">技能検定等受験状況
        </span></h3>
<p>ほとんどの技能実習計画が技能検定等合格を目標としていますが、技能実習を修了しているにもかかわらず、受験しない者がいることがわかります。</p></div>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: large;">令和元年度 技能検定等受検状況</span></p>
<div>
<table border="1" style="width: 588px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="149">試験区分 </p>
<p></td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="35">
              </td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">修了者数（Ａ） </p>
<p></td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="88">うち受検者数（Ｂ）</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">うち合格者数（Ｃ） </p>
<p></td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">合格率<br />
              <br /> （Ｃ/Ｂ)</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">&nbsp;受検率（Ｂ/Ａ）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="149">基礎級程度<br />
              <br /> （第１号修了者）</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="35">実技学科</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">155,906人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">152,588人<br />
              <br />151,267人</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">151,751人<br />
              <br />150,049人</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">99.5%<br />
              <br /> 99.2%</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">97.9%<br />
              <br /> 97.0%</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="149">３級程度<br />
              <br /> （第２号修了者）</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="35">実技<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">74,336人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">71,491人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">66,161人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">92.5%<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">96.2%<br />
              </td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="149">２級程度<br />
              <br /> （第３号修了者）</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="35">実技<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">813人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">708人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">498人<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">70.3%<br />
              </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">87.1%<br />
              </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>2号修了者の合格率、3号修了者の合格率と受験率を見ると、技能実習制度の存続に疑問がありますね。特に優良といわれている3号技能実習を行う実習実施者が受験すらさせていないというのは問題でしょう。</p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc5">業種別技能実習生の労働時間（技能実習の段階別） 
</span></h3>
<p> 超過実労働は普通に行われているようです</p></div>
<div>
<p style="text-align: left;">令和元年度 業種別技能実習生の労働時間（技能実習の段階別） </p>
<table border="1" style="width: 562px;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="3" valign="TOP" width="246">
</td>
<td align="CENTER" colspan="3" valign="TOP" width="316">第１号技能実習</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" rowspan="2" valign="TOP" width="123">実労働日数（日/月）<br />
              </td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">労働時間（時間</td>
<td valign="TOP" width="88">/月）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">所定内実労働</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="88">超過実労働</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">農業，林業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">22.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">160.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">29.3</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">22.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">160.5</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">26.1</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">建設業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">21.3</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">154.8</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">16.5</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.8</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">160.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">25.2</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">医療，福祉</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">19.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">154.3</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">2.4</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">サービス業（他に分類されないもの）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">156.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">14.3</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">21.0</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">159.5</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">23.9</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">全業種</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">21.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">159.2</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">22.6</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="3" valign="TOP" width="246">
</td>
<td align="CENTER" colspan="3" valign="TOP" width="316">第２号技能実習</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" rowspan="2" valign="TOP" width="123">実労働日数（日/月）<br />
              </td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">労働時間（時間</td>
<td valign="TOP" width="88">/月）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">所定内実労働</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="88">超過実労働</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">農業，林業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">22.3</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">156.8</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">28.2</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">154.0</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">17.2</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">建設業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">21.3</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">153.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">20.6</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">19.8</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">153.0</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">28.3</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">医療，福祉</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">19.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">149.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">6.1</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">サービス業（他に分類されないもの）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">19.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">148.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">21.1</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">21.4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">163.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">28.3</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">全業種</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">153.4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">26.3</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="3" valign="TOP" width="246">
</td>
<td align="CENTER" colspan="3" valign="TOP" width="316">第３号技能実習</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" rowspan="2" valign="TOP" width="123">実労働日数（日/月）<br />
              </td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">労働時間（時間</td>
<td valign="TOP" width="88">/月）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">所定内実労働</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="88">超過実労働</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">農業，林業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.6</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">146.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">27.2</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">漁業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">154.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">17.0</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">建設業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.6</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">149.8</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">19.9</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">製造業</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.6</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">158.9</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">31.0</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">医療，福祉</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105"></td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">サービス業（他に分類されないもの）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">19.0</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">144.1</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">23.5</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">その他</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.7</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">157.4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">27.9</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="246">全業種</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">20.6</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">155.5</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="88">27.6</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>これは職種別に把握しないと全く意味ないでしょう。しかも所定内実労働時間少な過ぎません？計画作るとき週４０時間換算で１７０時間程度にしてるところが多いと思うけどなぁ。この報告書の内容を信じているのが間違いかもね。</p>
</p></div>
</p>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc6">令和元年度 業種別第1号技能実習生の給与支給額及び控除額
            </span></h3>
<p>これはデータは貼り付けませんが、この給与支給額と所定内実労働時間から計算すると第１号技能実習生で時給920円ぐらいになります。昨年の最低賃金の47都道府県の単純平均額844円から考えると、最低賃金額より１割近く高くなっています。 </p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>この給与支給額を月平均法定労働時間173.75時間から計算すると842円程度になり、最低賃金平均額を下回ります。労働時間のデータ本当に大丈夫でしょうか？</p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc7">技能実習生の昇給率 
</span></h3>
<p style="text-align: left;">この数字だけ発表されてもどのように理解すればいいのでしょうか。 </p>
<p> 令和元年度 技能実習生の昇給率 </p>
<table border="1" style="width: 332px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">昇給率（％）</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="96">実習実施者数</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="96"></td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140"></td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="96">第２号移行時</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="96">第３号移行時</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">10.0超</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">2,281 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">2,954 </td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">5.0超~10.0以下</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">3,220 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">1,287 </td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">5.0以下</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">12,923 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">2,471 </td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">実習実施者計</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">18,424 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">6,712 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>会計検査院の発表資料によると令和元年に技能実習を開始した実習実施者は16,675件なので、残り46,549件が2号以降の技能実習を行っている実習実施者となります。そのうち18,424件が昇級ありと回答したということです。つまり、6割の実習実施者が技能実習の段階が進んでも昇級していないということです。 </p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc8">令和元年度 都道府県別監理団体数・監理事業所数 
</span></h3>
<p>はじめて監理事業所数が公表されています。</p></div>
<div>
<p></p>
<table border="1" style="width: 237px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79"></td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">団体数</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">事業所数</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">一般</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1,485</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1,697</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">特定</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1,421</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">1,468</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="79">総数</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">2,906</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="79">3,165</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>事業所数が思った以上に少なかったですね。監理責任者が常駐している場所から離れている駐在事務所は管理責任者の指揮の下にあるといえないと明確にしないとダメでしょう。</p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc9">監理団体（監理事業所）の活動状況</span></h3>
<table border="1" style="width: 413px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" colspan="3" valign="TOP" width="413">監理団体（監理事業所）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="123">総数 </td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">実績あり</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="149">実績なし</td>
</tr>
<tr>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="123">2,903（3,162）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">2,502（2,728）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="149">401（434）</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="123">構成比 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">86.2％（86.3%）</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="149">13.8％（13.7%）</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>監理団体許可リストで監理団体を探すことを考えると、機構も活動していない団体は明確にして欲しいところです。事業所の所在地も公表していただきたいですね。 </p>
</p></div>
<p></p>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc10">監理事業所ごとの技能実習生数</span></h3>
<table border="1" style="width: 623px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="299">実習監理した技能実習生数</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">監理事業所数</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="105">構成比</td>
<td rowspan="11" valign="TOP" width="79">
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">1人以上100人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">1,501</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">55.0%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">100人以上500人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">1,014</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">37.2%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">500人以上1,000人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">151</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">5.5%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">1,000人以上1,500人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">38</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">1.4%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">1,500人以上2,000人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">14</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">0.5%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">2,000人以上2,500人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">2,500人以上3,000人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">4</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">3,000人以上3,500人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">0</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">0.0%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">3,500人以上4,000人未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">2</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="299">合計</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">2,728</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="105">100.0%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>監理事業所の規模が判らないとなんとも評価しようがないデータです。担当職員1人あたりの技能実習生数が知りたいところです。</p>
</p></div>
<h3 style="text-align: left;"><span id="toc11">技能実習生一人当たりの月額監理費 
</span></h3>
<p> 実習実施者は監理団体からどの程度請求額されるのかが判ります。 </p>
<p></p>
<table border="1" style="width: 535px;">
<tbody>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="299">技能実習生一人当たりの月額監理費</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="140">監理事業所数</td>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="96">構成比</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">0円以上2万円未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">548</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">20.1%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">2万円以上4万円未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">1,706</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">62.5%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">4万円以上6万円未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">421</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">15.4%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">6万円以上8万円未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">37</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">1.4%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">8万円以上10万円未満</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">14</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">0.5%</td>
</tr>
<tr>
<td valign="TOP" width="299">10万円以上12万円以下</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">2</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">0.1%</td>
</tr>
<tr>
<td align="CENTER" valign="TOP" width="299">合計</td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="140">2,728 </td>
<td align="RIGHT" valign="TOP" width="96">100.0%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>
<div><span>辛口コメント</span> </p>
<p>事業報告書は技能実習生の号別に報告させているのになぜまとめて発表しているのでしょうか？ </p>
</p></div>
<h2 style="text-align: left;"><span id="toc12">まとめ        </span></h2>
<p>きっと適当な報告ばかりだったものを取りまとめて発表してくれたことに敬意を表します。</p></div>
<div>
<p style="text-align: left;">次の段階として、実習実施者と監理団体からの報告内容を見直して、実際に技能実習が行われている場所がどこで、どのような実態にあるのか。</p>
<p style="text-align: left;">監理団体の実際の担当者一人当たり何人の技能実習生を監理しているのか。徴収している費用がどのような内訳となっているのか実務に役立つ発表となることに期待したいと思います。 </p>
<p>せめて業務統計と分類を同じくしてくれないかなぁ。 </p>
<p></div>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/10/%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e7%99%ba%e8%a1%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ab%e3%81%8a.html/">外国人技能実習機構が発表した「令和元年度における技能実習の状況」</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://happier.work/2021/10/%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e7%99%ba%e8%a1%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ab%e3%81%8a.html/feed/</wfw:commentRss>
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】外国人技能実習機構が令和元年度業務統計修正しました</title>
		<link>https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%a5%ad.html/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Aug 2021 12:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<category><![CDATA[運用要領]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160;外国人技能実習機構が令和元年度業務統計の「実習実施者における主な違反指摘内容別件数」の修正版を掲載しました。 内容は 2 実習時間数が計画と異なっていたもの　121→583件5 実習場所が計画と異なっていたも [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%a5%ad.html/">【技能実習】外国人技能実習機構が令和元年度業務統計修正しました</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<p>&nbsp;<span style="font-size: large;">外国人技能実習機構が</span><span style="font-size: large;">令和元年度業務統計の「実習実施者における主な違反指摘内容別件数」の修正版を掲載しました。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">内容は</span></p>



<p><b><span style="font-size: large;">2 実習時間数が計画と異なっていたもの　<span style="text-decoration: line-through;">121</span>→583件<br></span><span style="font-size: large;">5 実習場所が計画と異なっていたもの　<span style="text-decoration: line-through;">583</span>→121件</span></b></p>



<p><span style="font-size: large;">と数字の取り違えのようです。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">おそらく令和2年度業務統計の公表準備をしていて気がついたのだと思いますが、ありえない間違いですね。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">通常、統計が前の年とあまりにも違う傾向となった場合には、原因分析をしっかりすることになり、その経過で間違いに気がつくと思います。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">まあ、機構内部では正しいデータで業務をしていて、公表資料だけ間違っていたと受け止めておきます（笑）</span></p>



<p><span style="font-size: large;">実習時間数が計画と異なる違反がこれほど指摘されているということは、<b><span style="color: #2b00fe;">技能実習に残業はありえない</span></b>という技能実習制度要領の記載が形骸化していることが数字に表れています。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">機構はこの点をしっかりと指導しているということに注意しましょう。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">&nbsp;</span></p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%a4%96%e5%9b%bd%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%a9%9f%e6%a7%8b%e3%81%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%e5%85%83%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%a5%ad.html/">【技能実習】外国人技能実習機構が令和元年度業務統計修正しました</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】技能実習生が技能講習・特別教育を受けられるところの調べ方</title>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2021 10:57:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[実習実施者]]></category>
		<category><![CDATA[資料集]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>技能実習生にタイヤショベル、フォークリフトなどを運転させたりする場合に必要な技能講習や足場の組立て、解体などの特別教育を受けさせようとする場合、受講できる場所を探すのに大変苦労します。 そんなときに「公益財団法人 国際人 [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e7%94%9f%e3%81%8c%e6%8a%80%e8%83%bd%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%83%bb%e7%89%b9%e5%88%a5%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%92.html/">【技能実習】技能実習生が技能講習・特別教育を受けられるところの調べ方</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<p>技能実習生にタイヤショベル、フォークリフトなどを運転させたりする場合に必要な技能講習や足場の組立て、解体などの特別教育を受けさせようとする場合、受講できる場所を探すのに大変苦労します。</p>



<p>そんなときに「公益財団法人 国際人材協力機構（JITCO）」のサイトが楽に探せるかなと思います。</p>



<p>リンクが許可制なので貼り付けられませんが、ＪＩＴＣＯのホームページのトップから</p>



<p><b>トップ＞JITCOの支援サービス＞実習生保護支援・在留支援</b></p>



<p>にある<b><span style="color: #2b00fe;">「技能実習生の技能講習・特別教育受講」</span></b>の部分に全国の情報がまとまっています。</p>



<p>「2.都道府県別 労働局 教習機関一覧情報」の場所にある北海道の外国語対応機関一覧のリンクが切れてますので、貼っておきます</p>



<p><a rel="noopener" target="_blank" href="https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudoukyoku/content/contents/001504839.pdf">外国語対応機関一覧</a></p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e7%94%9f%e3%81%8c%e6%8a%80%e8%83%bd%e8%ac%9b%e7%bf%92%e3%83%bb%e7%89%b9%e5%88%a5%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%92.html/">【技能実習】技能実習生が技能講習・特別教育を受けられるところの調べ方</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】無料で利用できる安全衛生管理の事業場訪問支援があります</title>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Aug 2021 10:48:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[実習実施者]]></category>
		<category><![CDATA[資料集]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>外国人技能実習機構ＨＰの「お知らせ」に、 「外国人労働者の労働災害が増加しています（安全衛生に関する相談窓口のご案内）」 というのがありました。 これは厚生労働省の委託事業を公益社団法人東京労働基準協会連合会が受託して運 [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e7%84%a1%e6%96%99%e3%81%a7%e5%88%a9%e7%94%a8%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b%e5%ae%89%e5%85%a8%e8%a1%9b%e7%94%9f%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e4%ba%8b.html/">【技能実習】無料で利用できる安全衛生管理の事業場訪問支援があります</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><span style="font-size: large;"><a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.otit.go.jp/">外国人技能実習機構ＨＰ</a>の「お知らせ」に、</span></p>



<p><b><span style="font-size: large;">「外国人労働者の労働災害が増加しています（安全衛生に関する相談窓口のご案内）</span><span style="font-size: x-large;">」</span></b></p>



<p><span style="font-size: large;">というのがありました。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">これは厚生労働省の委託事業を公益社団法人東京労働基準協会連合会が受託して運営しているもので、<b><span style="color: #2b00fe;">無料</span></b>で</span></p>



<p><b><span style="font-size: large;">　○　電話相談<br></span><span style="font-size: large;">　○　窓口相談<br>　○　メール相談<br>　○　事業場訪問支援</span></b></p>



<p><span style="font-size: large;">が受けられるようです。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">特に、事業場訪問支援は、交通の便が悪いところにある実習実施者にとっては、無料で</span><span style="font-size: large;">専門家が実際に現場を確認してアドバイスをもらえる制度なので、利用しない手は無いと思います。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">先日も北海道で技能実習生が横転した重機の下敷きになって<b><span style="color: red;">死亡する事故</span></b>も発生しています。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">このような国が支援してくれる制度を利用して、より安全な技能実習環境を用意しましょう。</span></p>



<p><span style="font-size: large;">&nbsp;</span></p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e7%84%a1%e6%96%99%e3%81%a7%e5%88%a9%e7%94%a8%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b%e5%ae%89%e5%85%a8%e8%a1%9b%e7%94%9f%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e4%ba%8b.html/">【技能実習】無料で利用できる安全衛生管理の事業場訪問支援があります</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】日本語教育アプリ 「げんばのにほんご」</title>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2021 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[実習実施者]]></category>
		<category><![CDATA[監理団体]]></category>
		<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%97%a5%e6%9c%ac%e8%aa%9e%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa-%e3%80%8c%e3%81%92%e3%82%93%e3%81%b0%e3%81%ae%e3%81%ab%e3%81%bb%e3%82%93.html/</guid>

					<description><![CDATA[<p>「げんばのにほんご」について 日本語教育アプリ「げんばのにほんご」は、技能実習生が、入国前講習、 入国後講習、実習期間中等のスキマ時間を利用して日本語学習ができる、 スマートフォン向けのアプリです。 どこにある？ せっか [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%97%a5%e6%9c%ac%e8%aa%9e%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa-%e3%80%8c%e3%81%92%e3%82%93%e3%81%b0%e3%81%ae%e3%81%ab%e3%81%bb%e3%82%93.html/">【技能実習】日本語教育アプリ 「げんばのにほんご」</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc1">「げんばのにほんご」について</span></h3>



<p><span style="font-size: large;">日本語教育アプリ「げんばのにほんご」は、技能実習生が、入国前講習、 入国後講習、実習期間中等のスキマ時間を利用して日本語学習ができる、 スマートフォン向けのアプリです。</span></p>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc2">どこにある？</span></h3>



<p><span style="font-size: large;">せっかく外国人技能実習機構が作ったアプリだと思うのですが、機構のホームページでは4月1日に「日本語教育アプリ「げんばのにほんご」を開発しました」とだけお知らせ欄に掲示しただけで、どんどん存在感を無くしているところです。ここにあります↓</span></p>



<figure class="wp-block-image"><a rel="noopener" target="_blank" href="https://1.bp.blogspot.com/-vbrTBwU4PxM/YQtBlg4kM6I/AAAAAAAAApc/BWul8LugobYHfLYwjH06DaQpEa_2A-s7gCLcBGAsYHQ/s385/%25E3%2581%2592%25E3%2582%2593%25E3%2581%25B0%25E3%2581%25AE%25E6%2597%25A5%25E6%259C%25AC%25E8%25AA%259EQR.png"><img decoding="async" src="https://1.bp.blogspot.com/-vbrTBwU4PxM/YQtBlg4kM6I/AAAAAAAAApc/BWul8LugobYHfLYwjH06DaQpEa_2A-s7gCLcBGAsYHQ/w400-h329/%25E3%2581%2592%25E3%2582%2593%25E3%2581%25B0%25E3%2581%25AE%25E6%2597%25A5%25E6%259C%25AC%25E8%25AA%259EQR.png" alt=""/></a></figure>



<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc3">特徴</span></h3>



<div style="margin-left: 1em; text-indent: -1em;">○英語、中国語、ベトナム語、インドネシア語、カンボジア語、タイ語、タガログ語及びミャンマー語の８言語に対応しています。</div>



<p class="has-text-align-left">○ 令和３年４月現在、本アプリの対象 職種は 「機械・金属関係職種」 及び 「 食品製造関係職種 」 の２職種です。</p>



<div style="margin-left: 1em; text-indent: -1em;">
<div>&nbsp;</div>
</div>



<p class="has-text-align-left">○<span style="text-indent: -1em;">「わたしのかいわ」という機能で、</span>技能実習生やその指導員の方が、それぞれの技能実習の現場に即した会話スキットを作成し、公開することで他の現場で働く技能実習生や指導員の方も閲覧し、学習に役立てることができる機能です。公開・非公開の設定はご自身で選択できます。</p>



<div style="margin-left: 1em; text-indent: -1em;">○「わたしのたんご」という機能で、技能実習生やその指導員の方が、それぞれの技能実習の現場で必要だと判断した言葉を登録し、公開することで他の現場で働く技能実習生や指導員の方も閲覧し、学習に役立てることができる機能です。公開・非公開の設定はご自身で選択できます。</div>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc4">今後の展望</span></h3>



<p><span style="font-size: large;">ユーザーが増えて、「わたしのかいわ」、「わたしのたんご」機能で使える単語がどんどん公開されれば、良いアプリになっていく要素はあると思います。</span></p>



<div><span style="font-size: large;">機構はもっとアプリを周知しましょう。</span></div>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/08/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%97%a5%e6%9c%ac%e8%aa%9e%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa-%e3%80%8c%e3%81%92%e3%82%93%e3%81%b0%e3%81%ae%e3%81%ab%e3%81%bb%e3%82%93.html/">【技能実習】日本語教育アプリ 「げんばのにほんご」</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました【公表】</title>
		<link>https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba-3.html/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2021 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[資料集]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>行政処分等 令和３年７月２７日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されましたが、ニュースにならなかったので気づきませんでした。 （https://www.mhlw.go.jp/stf [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba-3.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<h2 class="wp-block-heading">行政処分等</h2>



<div><span style="font-size: medium;">令和３年７月２７日に厚生労働省から技能実習法に基づく行政処分をおこなったことが報道機関に発表されましたが、ニュースにならなかったので気づきませんでした。</span></div>



<div><span style="font-size: medium;">（<a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19996.html">https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19996.html</a>）</span></div>



<div><span style="font-size: medium;">&nbsp;</span></div>



<div><span style="font-size: medium;">監理団体の取消し許可１件、改善命令３件</span></div>



<div><span style="font-size: medium;">実習実施者の認定取消し19件</span></div>



<div><span style="font-size: medium;">です。</span></div>



<div>&nbsp;</div>



<div>公表されても内容が素っ気ないので、どの程度で処分されているのかが全くわかりません。</div>



<div>&nbsp;</div>



<div>実習実施者については、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」と組み合わせて多少内容が判ったので貼り付けます</div>



<figure class="wp-block-image aligncenter"><a rel="noopener" target="_blank" href="https://1.bp.blogspot.com/-v-ZADftMKGk/YQJYm7KM39I/AAAAAAAAAnc/xtbF1Cy-BeQxf7Xv2A2BCAvewk6pnXlUQCLcBGAsYHQ/s1140/20210727%25E5%2587%25A6%25E5%2588%2586%25E4%25BA%258B%25E4%25BE%258B.png"><img decoding="async" src="https://1.bp.blogspot.com/-v-ZADftMKGk/YQJYm7KM39I/AAAAAAAAAnc/xtbF1Cy-BeQxf7Xv2A2BCAvewk6pnXlUQCLcBGAsYHQ/w438-h640/20210727%25E5%2587%25A6%25E5%2588%2586%25E4%25BA%258B%25E4%25BE%258B.png" alt=""/></a></figure>



<div style="clear: both; text-align: center;"></div>



<div>&nbsp;</div>



<p>労働安全衛生法違反８件</p>



<div>技能実習計画の齟齬４件</div>



<div>安衛法違反３件</div>



<div>入管法違反３件</div>



<div>技能実習法違反１件</div>



<div>が内訳です。</div>



<div>だんだん処分件数が増えてきてます。</div>



<div>この間書いたとおり</div>



<div class="wp-block-cocoon-blocks-blogcard blogcard-type bct-together">

<a target="_blank" href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e4%bc%9a%e8%a8%88%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e9%99%a2%e7%99%ba%e8%a1%a8%e8%b3%87%e6%96%99%e3%81%a7%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a4%96%e5%9b%bd.html/" title="【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと" class="blogcard-wrap internal-blogcard-wrap a-wrap cf"><div class="blogcard internal-blogcard ib-left cf"><div class="blogcard-label internal-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail internal-blogcard-thumbnail"><img loading="lazy" decoding="async" width="160" height="90" src="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg" class="blogcard-thumb-image internal-blogcard-thumb-image wp-post-image" alt="" srcset="https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-160x90.jpg 160w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-120x68.jpg 120w, https://happier.work/wp-content/uploads/2021/07/business-2700757_640-320x180.jpg 320w" sizes="(max-width: 160px) 100vw, 160px" /></figure><div class="blogcard-content internal-blogcard-content"><div class="blogcard-title internal-blogcard-title">【技能実習】会計検査院発表資料でわかった外国人技能実習機構のこと</div><div class="blogcard-snippet internal-blogcard-snippet">外国人技能実習機構の会計検査院報告について先週、ニュースで外国人技能実習機構を会計検査院が調べた「外国人材の受入れに係る施策に関する会計検査の結果について」に関する報告が報道されていました。その資料を読んで、今まで公表されていなかったデータ...</div></div><div class="blogcard-footer internal-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site internal-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon internal-blogcard-favicon"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://happier.work" alt="" class="blogcard-favicon-image internal-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain internal-blogcard-domain">happier.work</div></div><div class="blogcard-date internal-blogcard-date"><div class="blogcard-post-date internal-blogcard-post-date">2021.07.22</div></div></div></div></a>
</div>



<div>ほぼ定員がそろったのと、新しい人員が業務に習熟してきたのかもしれません。</div>



<div>適正な技能実習を行っていないと、厳しい処分もあるかもしれません。</div>



<div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: medium;">&nbsp;</span></div>
</div>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%87%a6%e5%88%86%e7%ad%89%e3%81%ae%e7%99%ba-3.html/">【技能実習】技能実習法に基づく行政処分等の発表がありました【公表】</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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			</item>
		<item>
		<title>【作ってみた】【技能実習】年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書</title>
		<link>https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e4%bd%9c%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f%e3%80%91%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e6%99%82%e9%96%93.html/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2021 11:47:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[様式]]></category>
		<category><![CDATA[資料集]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e4%bd%9c%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f%e3%80%91%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e6%99%82%e9%96%93.html/</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; 「年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書」の例を作成しました。 wordファイルにしてあります。 良かったら使ってください。</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e4%bd%9c%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f%e3%80%91%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e6%99%82%e9%96%93.html/">【作ってみた】【技能実習】年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-text-align-left"><b style="text-align: center;"><span style="font-size: large;">&nbsp;</span></b></p>



<div class="wp-block-file aligncenter"><a target="_blank" id="wp-block-file--media-b71866c2-fb4d-416a-8e3c-344247a319ef" href="https://happier.work/wp-content/uploads/2023/12/年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書.docx"><span class="fz-16px"><span class="fz-18px"><strong>年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書</strong></span></span></a><a target="_blank" href="https://happier.work/wp-content/uploads/2023/12/年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書.docx" class="wp-block-file__button wp-element-button" download aria-describedby="wp-block-file--media-b71866c2-fb4d-416a-8e3c-344247a319ef">ダウンロード</a></div>



<figure class="wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border"><img loading="lazy" decoding="async" width="721" height="625" src="https://happier.work/wp-content/uploads/2023/12/年休時間協定.png" alt="" class="has-border-color has-cocoon-black-border-color wp-image-462" srcset="https://happier.work/wp-content/uploads/2023/12/年休時間協定.png 721w, https://happier.work/wp-content/uploads/2023/12/年休時間協定-300x260.png 300w" sizes="(max-width: 721px) 100vw, 721px" /></figure>



<p><span style="font-size: medium;">「年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書」の例を作成しました。</span></p>



<p><span style="font-size: medium;">wordファイルにしてあります。</span></p>



<p><span style="font-size: medium;">良かったら使ってください。</span></p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e4%bd%9c%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f%e3%80%91%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e5%b9%b4%e6%ac%a1%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e6%99%82%e9%96%93.html/">【作ってみた】【技能実習】年次有給休暇の時間単位での付与に関する協定書</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>【技能実習】技能実習生手帳アプリが公開されました</title>
		<link>https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e7%94%9f%e6%89%8b%e5%b8%b3%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa%e3%81%8c%e5%85%ac%e9%96%8b%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%be.html/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[H.w]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2021 12:53:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[資料集]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>外国人技能実習機構のホームページに「技能実習生手帳」のスマートフォン向けアプリが公開されていました （https://www.otit.go.jp/files/user/210720-1.pdf）。 技能実習関連の情報を [&#8230;]</p>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e7%94%9f%e6%89%8b%e5%b8%b3%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa%e3%81%8c%e5%85%ac%e9%96%8b%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%be.html/">【技能実習】技能実習生手帳アプリが公開されました</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: medium;">外国人技能実習機構のホームページに「技能実習生手帳」のスマートフォン向けアプリが公開されていました</span></p>
<p><span style="font-size: medium;">（<a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.otit.go.jp/files/user/210720-1.pdf">https://www.otit.go.jp/files/user/210720-1.pdf</a></span><span style="font-size: large;">）。</span></p>
<p><span style="font-size: medium;">技能実習関連の情報をちょっと調べるのにも便利だと思います。</span></p>
<div style="clear: both; text-align: center;"><a rel="noopener" target="_blank" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" href="https://1.bp.blogspot.com/-ST8OnlZFQ7c/YPwMYsZD3sI/AAAAAAAAAmY/Gh6JO8qIbUo-xZqXZiNpqteYXF08EA5-ACLcBGAsYHQ/s609/%25E6%258A%2580%25E8%2583%25BD%25E5%25AE%259F%25E7%25BF%2592%25E6%2589%258B%25E5%25B8%25B3%25E3%2582%25A2%25E3%2583%2597%25E3%2583%25AA.png"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://1.bp.blogspot.com/-ST8OnlZFQ7c/YPwMYsZD3sI/AAAAAAAAAmY/Gh6JO8qIbUo-xZqXZiNpqteYXF08EA5-ACLcBGAsYHQ/w640-h370/%25E6%258A%2580%25E8%2583%25BD%25E5%25AE%259F%25E7%25BF%2592%25E6%2589%258B%25E5%25B8%25B3%25E3%2582%25A2%25E3%2583%2597%25E3%2583%25AA.png" width="640" height="370" border="0" data-original-height="353" data-original-width="609" /></a></div>
<p>投稿 <a href="https://happier.work/2021/07/%e3%80%90%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e3%80%91%e6%8a%80%e8%83%bd%e5%ae%9f%e7%bf%92%e7%94%9f%e6%89%8b%e5%b8%b3%e3%82%a2%e3%83%97%e3%83%aa%e3%81%8c%e5%85%ac%e9%96%8b%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%be.html/">【技能実習】技能実習生手帳アプリが公開されました</a> は <a href="https://happier.work">happier.work</a> に最初に表示されました。</p>
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